Trabalhe no Atacadão – Veja como enviar seu currículo e ás vagas disponíveis

Trabalhe no Atacadão

Está presente em todo Brasil, a empresa Atacadão se tornou a maior rede atacadista do país e a cada dia vem ganhando mais espaço, oferecendo diversas vagas de emprego todos os anos. Para atender todos os consumidores, a empresa possui grandes estruturas contando com estacionamentos próprio, com localizações em pontos estratégicos de fácil acesso.

Quando o assunto é atacado o Atacadão virou referência, diversos comerciantes compram todos os dias aproveitando os ótimos preços da rede atacadista, para atender todos esses clientes é necessário um grande quadro de funcionários.

Quando o assunto é atacado o Atacadão virou referência, diversos comerciantes compram todos os dias aproveitando os ótimos preços da rede atacadista, para atender todos esses clientes é necessário um grande quadro de funcionários.
Fonte: (Produção/internet)

Com unidades grandes e com uma grande variedade de produtos, o Atacadão é responsável por empregar diversas pessoas em suas unidades, desde caixa a conferentes. Todos os colaboradores recebem incentivo e apoio da companhia, a empresa possui um ótimo ambiente de trabalho e é super bem comentada por quem já atuou lá dentro.

Ao todo são mais de 40 mil colaboradores atuando dentro da companhia, todos treinados e aprendendo a cada dia mais como melhor atender e prestar um bom serviço aos consumidores, e no geral são 135 unidades.

Programa de aprendizagem do Atacadão

Com formação teórica e prática e sem prejuízo para a formação escolar, preparamos e capacitamos adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos para os desafios do mundo do trabalho, possibilitando o início dessa jornada profissional na nossa Família Atacadão.

Com quase 20 anos de existência, mais de 10 mil jovens já passaram pelo Programa. Essa também é uma ótima oportunidade para identificarmos potenciais talentos para o futuro de nossa empresa.

Veja os pré-requisitos:

  • Idade entre 14 e 24 anos;
  • Já ter concluído a escola ou ainda estar cursando o ensino fundamental ou médio;
  • Não é preciso ter experiência profissional.

Programa de estágio do Atacadão

No Atacadão, temos o compromisso em Liderar e Formar Pessoas. Por isso, proporcionamos aos estagiários e estagiárias a vivência no ambiente de atacado e varejo, acompanhando de perto o seu desenvolvimento e complementando de forma prática os estudos acadêmicos.

Essa é uma ferramenta para identificar potenciais talentos para o Nosso Negócio, pois podemos selecionar, capacitar e desenvolver as competências estratégicas e comportamentais, criando uma base consistente de conhecimento para os próximos passos de carreira.

Ao todo são mais de 40 mil colaboradores atuando dentro da companhia, todos treinados e aprendendo a cada dia mais como melhor atender e prestar um bom serviço aos consumidores, e no geral são 135 unidades.
Fonte: (Produção/internet)

Veja os pré-requisitos para estágio:

  • Idade acima de 18 anos;
  • Interesse em desenvolver uma carreira no Varejo ou Atacado e estar cursando graduação em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Marketing, Informática, Gestão de Negócios, Logística, Nutrição ou outros cursos com identificação com a empresa.

Há mais de 20 anos, desenvolvemos os talentos internos para assumirem posições de supervisão em nossas unidades de negócio espalhadas pelo Brasil. No ano de 2020, ultrapassamos a marca de 1.200 colaboradores formados pelo programa.

Como a nossa rápida expansão, são realizados, em média, dois processos internos de seleção por ano. O programa é composto por etapas de treinamentos corporativo e prático em nossas unidades, com duração entre 12 e 14 meses.

Importante: o processo seletivo para o Programa Trainee é realizado apenas com colaboradores e colaboradoras que atendam a alguns pré-requisitos.

A lei de cotas para PCDs, oficialmente chamada de Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91), foi promulgada em 1991 e estabelece que empresas com cem ou mais empregados devem preencher uma parte dos seus cargos com pessoas com deficiência. 
A reserva de vagas – que é essa parcela de cargos reservados a pessoas com deficiência – depende do número total de empregados que a empresa tem. Por exemplo, empresas que tenham entre 100 e 200 empregados, devem reservar 2% das vagas a PCDs. Já empresas que tenham mais de 1000 empregados, precisam fazer uma reserva de 5% dos cargos.
Fonte: (Produção/internet)

Inclusão para pessoas com deficiência (Pcd):

O nosso compromisso em contratar pessoas com deficiência vai além de atender a Lei de Cotas. As pessoas são nosso maior patrimônio e é por isso que temos a responsabilidade de capacitar e desenvolver o capital humano, promovendo uma verdadeira inclusão em nosso negócio.

Sobre a Lei PCD:

A lei de cotas para PCDs, oficialmente chamada de Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91), foi promulgada em 1991 e estabelece que empresas com cem ou mais empregados devem preencher uma parte dos seus cargos com pessoas com deficiência. 

A reserva de vagas – que é essa parcela de cargos reservados a pessoas com deficiência – depende do número total de empregados que a empresa tem. Por exemplo, empresas que tenham entre 100 e 200 empregados, devem reservar 2% das vagas a PCDs. Já empresas que tenham mais de 1000 empregados, precisam fazer uma reserva de 5% dos cargos. 

Quer se candidatar a uma vaga e trabalhar no Atacadão?

Para concorrer às nossas vagas operacionais ou administrativas ou ainda participar de um dos Programas de Desenvolvimento, leve o seu currículo diretamente à unidade escolhida. Veja através e Encontre a loja mais próxima de você e candidate-se as vagas disponíveis.

E fique atento, não contratamos por meio de redes sociais ou aplicativos. Não informe os seus dados pessoais e nem compartilhe essas mensagens antes de verificar a veracidade do anúncio.